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さまざまな種類の外科医

さまざまな種類の外科医は外科医に  あなたなりたいですか、それとも手術を受けたいですか?次に、これを読んで、どこに行けばよいかを知る必要があります。    医療業界には、私たちの体の特定の部分に焦点を当てた外科医の専門分野がたくさんあります。それについて学ぶことはたくさんありますが、ここ MC九州サービスでは、あなたに苦労を与えてほしくありません。    そのため、病院で遭遇する可能性のある13の外科医の専門分野をリストアップします。  一般外科医 彼らは通常、胃腸、血管、四肢などの幅広い症例に取り組んでいます。しかし、患者が一般的な身体領域で特に治療を受けたい場合は、特定の外科医に行くようにしてください。  結腸および直腸の外科医 このタイプの外科医は通常、結腸および直腸に関連する問題に対処します。また、肝臓、泌尿器、女性の生殖器系の問題にも対処できます。  脳神経外科医 ほとんどの人はこのタイプを「脳外科医」として知っており、通常、脳と神経系に関係する問題を扱います。   産婦人科医 あなたはこれをあなたの地元のOB / GYNとして知っているかもしれません。彼らは通常、妊娠中の患者、出産、女性の生殖器系を扱います。  眼科 一般に「眼科医」として知られている医は、通常、人の視力に関連する一般的で複雑な症例を扱います。 口腔外科医および顎顔面外科医 彼らは通常、口腔、頭、首、顔、および顎に関連する問題を扱います。それは医学と歯科の融合と考えられています。  整形外科医 彼らは筋骨格系に関連する問題を扱います。これには、骨、関節、筋肉などが含まれます。  耳鼻咽喉科 医彼らは一般的に「頭頸部」医師と呼ばれています。耳、鼻、喉に起因する問題を処理します。  小児外科医 体の特定の部分に関連するさまざまな外科医がいる場合でも、これは子供と青年の取り扱いを専門としているため、異なります。子供に影響を与える可能性のある独特の病気のため、彼らはさまざまな種類の薬を専門としています。  形成外科医および顎顔面外科医 彼らは美容整形を専門とするだけでなく、体の特定の部分の修復と再建も行います。これには、筋骨格系およびその他の外部機能が含まれます。    胸部外科医 胸部外科医は、心臓や、動脈、肺、食道、横隔膜などの周囲の臓器に関連する問題を処理します。  泌尿器科医 彼らは、腎臓、膀胱、前立腺などの泌尿器系に関連する問題に取り組み、対処します。  血管外科医 このタイプの外科医は、人の動脈と静脈に関連する問題に焦点を当てています。     手術は難しいことです。そのため、患者のためにこれを行うすべての医師に敬意を表します。立派な病院の外科医になりたいなら、MC九州サービスで適切な場所を探すべきです。   

医師の働き方改革①

医師の働き方改革① 政府がすすめている働き方改革が医療業界にも強い影響を与えていることはご存知でしょうか。 この働き方改革によって医療業界の深刻な人材不足やなかなか減らせない労働時間など、さまざまな改善点が浮き彫りになりつつあります。 今回はこの働き方改革が、病院や医師にどのような影響を与えているのか、そして医療業界が今後どうなっていくのかを紹介していきます。 現在、医師の労働環境はどうなっているのか 厚生労働省の調査によると現在勤務医の男性の約40%、女性の約30%の1週間の労働時間が60時間を超えたとされています。 その他にも当直や呼び出しなどもあることから、単純な労働時間の数値では見えていない時間もあるでしょう。 また法定労働時間が週40時間以内とされているため、医師の労働環境はそれを超えていることになりますが、そこでキーワードとなるのが「36協定(さぶろくきょうてい)」です。 これは法定労働時間を超えて労働させる場合に労働基準監督署に届けを出す必要があると規定している労使協定です。 業界問わず、労働者に法定労働時間を超過した勤務を命じている使用者は必ず労働基準監督署にその旨を届け出なければいけません。 しかし、届け出をせずに法定労働時間以上の勤務を命じている病院もありますので、労働時間が60時間を超えている勤務医の割合は上で紹介した数値以上のものとなるでしょう。 このような過労状態が続くと医療ミスなどにつながる恐れがあるため、最近では医師の健康や医師の安全などにも目を向けられるようになっています。 医師の労働時間を減らすために取り組まれていること 医師の労働時間を減らすために、さまざまな取り組みが行われています。 ・役割の分担 今まで医師が行っていたものを看護師と分担することで、医師1人の労働時間を減らす取り組みが行われています。 例えば傷口を縫った後の抜糸などは看護師でも行えるようにして、医師の負担を減らしていくなどです。 役割分担をさまざまな場面で見直していくことで医師の労働時間を軽減することが狙いです。 ・交代制 例えば夜に病院に泊まる勤務をした医師は、翌朝には帰れるような交代制のシフトを取り入れるなど「夜も働いて昼からも働く」というような偏った労働時間にならないような制度を取り入れています。 他にも1人の主治医が24時間担当しなければならない患者を診るのではなく、複数の医師で担当するなどして、医師の精神的な負担を軽減させる点もポイントの1つです。 ・「コンビニ受診」な意識の改善 こちらは「患者の意識」を変える取り組みです。 現在日本の医療は国民皆保険の制度からどんな人でも自由に病院に行けるという制度を取り入れており、利便性を感じる患者も多いですが、これは言い換えると医師の負担が大きくなっているとも言えます。 いわゆる「コンビニ受診」という認識を見直すためにも、現在国全体が病院のあり方を見直しており、本当に困った時に頼れる医療サービスを受けられるような取り組みが進んでいます。 医療文化はまだまだ改善すべき箇所があるのが現状ですが、少しずつ問題点が浮き彫りになっていき、その対応策も明確になってきています。 限りある医療資源を効果的に活用する方法が、現代社会で求められている時期になっているのです。